lundi 7 novembre 2016

Gros plan sur la formation maintenance

Medial Conseil Formation intervient sur des secteurs bien identifiés de la pratique industrielle:
  • les méthodes
  • la maintenance
  • la production
  • l'ordonnancement
  • le contrôle de gestion

avec comme objectif de renforcer la coopération entre les différents acteurs, sur la base d'un langage commun: les contrôleurs de gestion, les techniciens de maintenance, les chefs d'atelier, les ordonnanceurs...

Gros plan sur la maintenance


Voyons plus particulièrement la maintenance industrielle:
  • êtes-vous satisfait de la performance de votre service maintenance?
  • savez-vous réellement quels sont vos équipements les plus fragiles?
  • avez-vous une connaissance économique de l'activité maintenance?
  • sauriez-vous acheter un nouvel équipement en intégrant la maintenance?
  • sauriez-vous manager votre service maintenance sans pour autant être un super-technicien?

Voilà quelques-unes des questions que peut légitimement se poser un directeur d'usine ou un directeur industriel...

Pour y répondre, Medial Conseil Formation peut vous proposer une action construite sur trois jours (deux jours consécutifs suivis d'une journée isolée un mois plus tard), qui vous permettra de faire le point sur vos pratiques, et de développer un plan d'action motivant.

N'hésitez pas à nous contacter!

Philippe Couka

jeudi 30 juin 2016

Méthodes, Supply Chain, contrôle de gestion


Bonjour à tous


J’ai pu constater que les entreprises industrielles avaient parfois du mal à assurer une cohérence entre des fonctions qui utilisent pourtant les mêmes données de base : les méthodes, le contrôle industriel, la Supply chain.


Mêmes données de base : des temps, des quantités de matière, des articles, des ressources. Ces données sont utilisées avec des objectifs différents mais complémentaires.
  • Les méthodes construisent ces données de base et les utilisent pour améliorer la performance des ateliers de production dans la phase d’exécution.
  • La Supply chain utilise ces données pour anticiper et produire des schémas de planification destinés à faciliter l’activité des ateliers de production
  • Le contrôle de gestion utilise ces données pour valoriser l’activité des ateliers et fournir les éléments économiques à la direction et aux acteurs de la production.
Medial Conseil Formation peut vous aider à améliorer la cohérence de vos processus méthodes, Supply chain ou contrôle de gestion. C’est l’objectif des modules spécifiques de formation que nous proposons sur ces thèmes. La vocation de ces modules est de proposer aux personnels des réponses concrètes, en assurant une complète continuité sur les différentes missions, grâce à la colonne vertébrale que constituent les données techniques, et en partageant les notions de base pour améliorer la compréhension entre ces acteurs et renforcer ainsi leur collaboration-donc l'efficacité globale.

Vous trouverez ci-dessous les documentations de ces modules.

N’hésitez pas à nous contacter pour un diagnostic ou une information complémentaire.
Bien cordialement

lundi 25 avril 2016

La maintenance... le parent pauvre

La démarche de progrès en maintenance

Il est difficile, en général, de conduire une démarche de progrès dans le domaine de la maintenance, pour plusieurs raisons :
       

Au niveau des techniciens

la charge que représente la tenue d'un historique et l'absence d'exploitation de cet historique -donc l'absence d'amélioration des conditions d'intervention- décourage les techniciens de maintenance.

De précédentes tentatives, infructueuses, cultivent l'idée que ce travail d'historique est inutile.
       

Au niveau de l'encadrement

L'encadrement de maintenance n'a en général pas les compétences nécessaires pour conduire un plan de progrès : issu très souvent du terrain, l'encadrement de maintenance est expert de la technique, mais ne possède pas les outils méthodologiques de résolution de problèmes nécessaires.

l'encadrement de maintenance vit souvent dans l'urgence, son rôle est celui d'un pompier dans le très court terme, ce qui ne lui laisse pas le « loisir » de conduire une tâche d'amélioration qui nécessite un plan d'action et un horizon sur le moyen terme
                

Au niveau de la direction

La maintenance est souvent une boîte noire dans l'entreprise ; les directions d'entreprises sont souvent constituées par des personnes issues du monde de la production, du commerce ou de la finance, mais très rarement issues du monde de la maintenance. Par conséquent, la maintenance est un domaine qu'ils méconnaissent et qui, du coup, ne bénéficiera pas d'un soutien motivé des directions.

Medial Conseil Formation lance le projet InterMed

Faute de formation adaptée et d'informations de terrain facilement disponibles, l'élément de management nécessaire à assurer l'amélioration de la performance de la maintenance n'est pas assuré. La démarche de progrès en maintenance est très souvent abandonnée, lorsqu'elle est commencée.
C'est pourquoi Medial Conseil Formation a décidé de proposer quelque chose d'innovant techniquement, et qui, au-delà de l'aspect strictement technique, comprendra une forte composante de motivation et de mobilisation des acteurs de terrain, de l'encadrement de la direction. C'est le projet InterMed.

Ce projet est hébergé depuis le 1er avril dernier par Telecom Bretagne, dans la technopole Brest-Iroise.

Nous vous tiendrons informés de son développement.

Philippe Couka

lundi 21 septembre 2015

Les outils d'animation de groupe, ces grands méconnus !

Combien de fois n'entendons-nous pas des managers, des formateurs ou des enseignants, des responsables d'association se plaindre !
  • C'est difficile de faire passer ses message !
  • C'est difficile de faire bouger les gens !
  • C'est difficile de faire résoudre efficacement un problème avec une équipe !
  • C'est difficile de faire changer les habitudes !
  • C'est difficile de former les gens sans qu'ils s'ennuient !
  • C'est difficile de faire remonter les besoins !
  • C'est difficile de faire émerger des idées !
  • C'est difficile de prendre une (bonne) décision en groupe !

Non, ce n'est pas si difficile !
Avec des méthodes, c'est beaucoup plus facile.
Mais ces méthodes, il faut bien les utiliser, sans sauter les étapes !
Et bien sûr, savoir les adapter à chaque situation.
Les outils d'animation sont, en eux même, soit des méthodes, soit des
briques qui permettent de construire de bonnes méthodes.

Certains managers ou formateurs ont déjà une boîte à outils bien remplies, avec des techniques éprouvées qu'ils maîtrisent bien. D'autres se lancent et découvrent les vertus de cette façon de travailler.
Dans les deux cas, cette formation vous aidera à créer ou compléter votre boîte à outils.
Pour les formateurs qui auraient suivi notre module "Formation de Formateur", ils pourront découvrir de nouvelles méthodes (et réviser celles déjà vues si besoin est).

Une première session est proposée les 3 et 4 novembre à Quimper.

        
Mais n'hésitez pas à nous solliciter si vous préférez d'autres date ou un autre lieu.

Nous sommes réactifs et ouverts.

lundi 18 mai 2015

Quizz: où en êtes-vous avec la gestion industrielle?

Pas encore de bonne réponse

A ce jour, je n'ai pas encore reçu de bonne réponse à cette anodine petite question posée dans l'article précédent.

Je vous laisse encore deux semaines pour y réfléchir. Lancez-vous!

Philippe Couka

mardi 5 mai 2015

Quizz: où en êtes-vous avec la gestion industrielle?


Un problème simple … et tellement commun

Je vous propose aujourd'hui d'examiner votre compétence à tirer des informations importantes d'éléments simples et courants de la vie d'un atelier de production.
Le problème suivant est calibré pour vous prendre 5 minutes de votre temps, pas davantage.

Contexte du problème

Un atelier plutôt automatisé de votre entreprise génère un chiffre d'affaires de 1000 k€/an.
Ses charges sont les suivantes :
  • charges fixes : 300k€/an
  • charges variables : 600k€/an
Sa performance technique est mesurée par son TRG ; ce TRG est de 60 %. Malheureusement, vous n'avez pas assez d'informations de terrain pour améliorer cette performance.
Vous envisagez donc d'investir dans un MES qui vous fournira un niveau d'information suffisant pour lancer votre plan d'amélioration. Vous demandez à Medial Conseil Formation de vous aider à chiffrer un tel projet.
Le devis de ce projet MES est de 100k€.

Question

  • Êtes-vous capable de définir précisément les termes : TRG, MES ?
  • Si vous souhaitez que le retour sur investissement du projet soit de deux ans, quelle est l'augmentation nécessaire du TRG, induite par votre projet, pour y parvenir ?

Réponse

Pas question de fournir la réponse maintenant, ce serait trop simple.
N’hésitez pas à m'envoyer votre réponse par mail, je vous répondrai rapidement.
En revanche,
  • Si les sigles MES, TRG vous posent problème,
  • Si vous avez besoin de plus de 10 minutes (sans calculatrice) pour résoudre ce « problème »,
n'hésitez pas à me contacter ; votre méthode de management et de pilotage d'atelier peut être améliorée.

mercredi 29 avril 2015

Production industrielle : la capacité à exécuter

Après avoir évoqué la capacité d'une entreprise à anticiper, qui s'inscrit dans le futur, traitons de la capacité à exécuter, qui s'inscrit, elle, dans le présent.
    

La capacité à exécuter

C'est sur le terrain que se fait la marge, en tâchant de répondre aux besoins des clients par une production économe des ressources de l'entreprise. Ce souci d'économiser les ressources de l'entreprise est la meilleure façon, pour les personnels des ateliers de production, de participer à la rentabilité d'une activité.

Par ressource, nous entendons les ressources spécifiques de l'atelier :
  • temps machine disponible (temps d'ouverture et temps utile)
  • temps main d'œuvre
  • quantité de matière
Mais comment savoir si une entreprise est réellement économe de ses ressources ?
C'est simple : l'entreprise doit d'abord identifier les consommations de ressources
  • consommations productives
  • pertes
            

Davantage de performance = davantage d'informations

Cela signifie
  • mesurer les quantités de ressources consommées
  • dater ces consommations de ressources
  • identifier les causes des emplois de ressources
    • emplois productifs à forte marge : « bon du premier coup »
    • emploi productif à faible marge : retouches, reprises
    • pertes
      • rebuts
      • pertes process
      • chutes au sol
      • surpoids...
Encore faut-il le faire de manière fiable et précise
  • fiable : les informations sont complètes, il n'en manque pas
  • précise : les informations sont de bonne qualité
Pour arriver à obtenir ces informations fiables et précises sur les consommations de ressources, il y a deux manières : la mauvaise et la bonne.

La mauvaise manière

Elle consiste à mettre davantage de pression sur le personnel de terrain, à les accabler de demandes de rapports, de comptes rendus, de relevés...

Le seul résultat est d'augmenter le stress, la pénibilité, et finalement de dégrader la performance d'un personnel qui est déjà très souvent surchargé
... sans aucune garantie par ailleurs que les informations recueillies dans ces mauvaises conditions seront fiables ou précises.

La bonne manière

Elle consiste à acquérir de manière automatique les informations pertinentes souhaitées.
Cela veut donc dire qu'il faut réaliser un investissement en 3 points :
  • du matériel d'acquisition de données : capteurs, compteurs, débitmètres, sondes, etc.
  • un outil capable d'assurer la cohérence globale de ces données pour proposer un reporting d'atelier efficace et intelligent : c'est le MES
  • de la formation à l'analyse et à la résolution de problème pour les personnels chargés d'exploiter ces informations, dans un contexte de management par l'amélioration continue.
C'est donc une solution loin d'être gratuite. Mais cette solution possède un retour sur investissement en général assez rapide, je vous en proposerai un exemple dans un autre article.

C'est également la seule solution efficace.

Le MES

L'outil évoqué plus haut est donc un MES (Manufacturing Execution System), dont le rôle est de récupérer les informations captées pour en proposer une analyse simple, efficace, en temps quasi-réel.
  • Un chef d'atelier ou un responsable de production ne seraient-ils pas satisfaits de recevoir le matin en arrivant un rapport simple mais détaillé de l'activité des dernières 24 heures ?
     
  • Un pilote de ligne n'apprécierait-il pas d'avoir un système rapide de détection des dérives d'un équipement ?
     
  • Un responsable qualité n'aimerait-il pas disposer en temps réel des résultats des contrôles faits sur ligne ?
     
C'est à cela que sert, entre autres choses, un MES. Assurer un suivi efficace de tout processus d'exécution dans l'entreprise.
Attention toutefois ! La logique d'un MES est d'agir en temps quasi-réel ; là encore, il faut éviter toute confusion avec un ERP, dont ce n'est pas l'objectif.

Que peut vous apporter Medial Conseil Formation ?

Medial Conseil Formation peut vous aider à identifier vos besoins en matière de capacité à exécuter.

Nous pouvons vous assister ensuite dans la mise en place d'outils de terrain destinés à votre personnel (bilan matière, TRG/TRS, plan de contrôle, etc.)

Nous pouvons, enfin, vous aider à construire votre démarche d'investissement dans un outil MES, du cahier des charges à l'appel d'offres auprès d'éditeurs du marché.

N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !