Pôle « Métier : Formation » - quatre thématiques
THÉMATIQUE 1 - FORMATION DE FORMATEUR
Voici une Formation de Formateurs originale, pour des cadres expérimentés désirant s'installer comme formateurs ou prendre en charge des formations internes !
Pendant 3 jours, on se concentre sur les points clefs et directement opérationnels : l'animation efficace, définir les contenus appropriés, connaître le marché, gérer son temps de travail, les contraintes administratives et financières, … (voir le programme joint). 23 ans d'expérience dans le domaine sont ainsi concentrée en quelques heures d'apports vraiment utiles !
De plus, compte tenu du choix de petits effectifs pour les groupes, tout est adapté aux besoins spécifiques de chaque participant. Le suivi post formation permet de se tester sur le terrain.
C'est aussi, accessoirement, l'occasion de travailler son réseau dans le métier et de comprendre le marché breton.
N'hésitez pas à lire ce qu'en pensent d'anciens stagiaires.
Voici une Formation de Formateurs originale, pour des cadres expérimentés désirant s'installer comme formateurs ou prendre en charge des formations internes !N'hésitez pas à lire ce qu'en pensent d'anciens stagiaires.
Les modules déjà en place :
Quimper les 20,21,22 octobre 2014
Quimper les 15,16,17 décembre 2014
Et pour ceux qui veulent se perfectionner :
« Je construis des jeux pédagogiques » Quimper, le 14 novembre 2014
« Je construis des animations pédagogiques avec un enregistreur » Quimper, le 5 décembre 2014
Nous vous signalons aussi notre participation à la journée de formation organisée le samedi 20 septembre par Radio Evasion au Faou (29) (gratuit moyennant une adhésion de 20 € à Radio Evasion, financement Conseil Régional de Bretagne).
Quimper les 15,16,17 décembre 2014
Et pour ceux qui veulent se perfectionner :
Nous vous signalons aussi notre participation à la journée de formation organisée le samedi 20 septembre par Radio Evasion au Faou (29) (gratuit moyennant une adhésion de 20 € à Radio Evasion, financement Conseil Régional de Bretagne).
THÉMATIQUE 2 - TUTORAT
De nombreuses personnes se retrouvent en position de tuteurs, soit dans le cadre de formations internes dans, soit parce que la structure pour laquelle elles travaillent accueillent des personnes formées en alternance. La qualité du tutorat sera un facteur très important de réussite de la formation dispensée au « tutoré ». Cette formation étant un investissement (pour la personne formée, pour la structure qui la forme, pour la société en général), il est donc fondamental de donner les moyens au tuteur de remplir son rôle au mieux.
De nombreuses personnes se retrouvent en position de tuteurs, soit dans le cadre de formations internes dans, soit parce que la structure pour laquelle elles travaillent accueillent des personnes formées en alternance. La qualité du tutorat sera un facteur très important de réussite de la formation dispensée au « tutoré ». Cette formation étant un investissement (pour la personne formée, pour la structure qui la forme, pour la société en général), il est donc fondamental de donner les moyens au tuteur de remplir son rôle au mieux.
Le tutorat ne s'improvise pas, même si certaines personnes sont naturellement douées pour cela. C'est une compétence à acquérir, comme les autres, qui demande information, prise de conscience, pratique et accompagnement.
De plus en plus souvent, une formation au tutorat est exigée pour suivre une personne en alternance.
Ce module de formation de deux jours vous permettra de:
- faire le tour de vos responsabilités en tant que tuteur ou maître d'apprentissage
- connaître les outils pour bien accueillir, suivre, faire progresser, féliciter ou recadrer la personne que vous suivez
- collaborer efficacement avec le centre de formation ou l'école
Les personnes ayant déjà une réelle expérience de terrain du tutorat peuvent ne suivre que la première journée.
Ce module de formation de deux jours vous permettra de:
- faire le tour de vos responsabilités en tant que tuteur ou maître d'apprentissage
- connaître les outils pour bien accueillir, suivre, faire progresser, féliciter ou recadrer la personne que vous suivez
- collaborer efficacement avec le centre de formation ou l'école
Les modules déjà en place :
Rostronen les 4 et 5 septembre 2014
THÉMATIQUE 3 - RÉFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE: LES CHANGEMENTS POUR LES ENTREPRISES
Bien que la réforme ne soit toujours pas connue dans son ensemble (de multiples décrets sont encore attendus), les points acquis vont engendrer de nombreux changements dans la pratique des entreprises auxquels ils faut se préparer dès à présent (de nombreux points sont déjà applicables, et le 1er janvier 2015 va vite venir!)
Ces deux jours vont vous permettre de faire le point sur vos nouvelles obligations et comment mettre en œuvre ces changements obligatoires pour en tirer le plus d'avantages possibles.
Les modules déjà en place :
« Réforme : faisons d'une contrainte une force » les 4 et 5 novembre à Quimper
THÉMATIQUE 4 - FORMATION ET EFFICACITÉ DE L'ENTREPRISE
Les compétences de son personnel sont vitales pour toute structure, mais il est souvent difficile de mettre en place à moindre coût l'organisation nécessaire pour les faire évoluer efficacement, d'autant que les aspects réglementaires sont très complexes en France.
Ces 2 jours vous permettront de comprendre les réels enjeux en présence, de vous retrouver dans le marigot administratif et de faire les choix pertinents pour mettre en place les solutions les plus efficaces.
Les modules déjà en place :
« Je forme efficacement mon personnel » les 27 et 28 novembre à Quimper
